إن المهنة التي يمكنك من خلالها إحداث فرق حقيقي في الحياة اليومية للعملاء والزبائن على حد سواء هي مهنة تستحق أن تحظى بها. إن العمل كباحث في مجال تجربة المستخدم يعني أنه يمكنك اتباع نهج عملي في جمع وتحليل البيانات التي ستؤثر بشكل إيجابي على عمليات تصميم المنتج.

في دليلنا الذي لا يمكنك تفويته، سنخبرك بكل ما تحتاج إلى معرفته حول كيفية أن تصبح باحثًا في مجال تجربة المستخدم وتبدأ مسيرة مهنية في هذا المجال المثير.

البدء، النمو،القيادة: دليلك لإدارة مسيرتك المهنية في مجال أبحاث المستخدم

إن دور باحث تجربة المستخدم هو دور مجزٍ ومتعدد الأوجه. فهو يعتمد على العديد من العمليات المختلفة لاكتشاف كيفية تعامل الأشخاص مع المنتجات – وكيفية استخدامهم لها. إنه في الأساس التفكير خارج الصندوق وداخله في نفس الوقت! إليك كيفية البدء في هذا المجال إذا كنت تفكر فيه.

كيف تصبح باحثًا في مجال تجربة المستخدم: البداية

إذن، لقد اتخذت القرار – تريد أن تبدأ مهنة جديدة في هذا المجال. والاعتبار الكبير الآن هو كيف تصبح باحثًا في مجال تجربة المستخدم: ما هي المهارات والصفات الأساسية التي تحتاجها؟

المهارة الأكثر أهمية التي يجب أن يتمتع بها الباحث في تجربة المستخدم هي التعاطف. يجب أن تضع نفسك في مكان المستخدمين والعملاء والأشخاص الذين يتم البحث عنهم. وفهم مشاعرهم، ونوع التجارب التي يمرون بها، وما الذي يكافحون من أجله. بعد ذلك، يمكنك البحث عنهم بأكبر قدر ممكن من التفاصيل والعمق.

من المهارات الأخرى التي يحتاج إليها باحثو تجربة المستخدم معرفة علم النفس والتقنيات السلوكية والإدراكية من أجل فهم كيفية عمل الدماغ البشري. في النهاية، يتعلق بحث المستخدم بالمستخدم – لكنهم ليسوا مجرد مستخدمين، بل هم أشخاص حقيقيون  .

حافظ دائمًا على فضولك! يجب أن تكون متعطشًا للمشكلات، وتحب محاولة حلها. بصفتك باحثًا، عليك البحث عن إجابات، ويجب أن يكون سؤالك المفضل دائمًا هو “لماذا؟”

إن امتلاك مهارات الاستماع الجيدة أمر ضروري، لذا كن منتبهًا جدًا للأشخاص الذين تدرسهم. لا تتظاهر أبدًا بأنك تستمع، بل استمع بالفعل وفهم ما يقوله الأشخاص لك.

تعتبر مهارات المحادثة الجيدة أمرًا بالغ الأهمية. كن شديد الملاحظة لأنك لا تتحدث إلى الناس فحسب، بل تراقبهم أيضًا! تحتاج إلى اكتشاف التفاصيل الصغيرة عنهم، فضلاً عن القدرة على القراءة بين السطور، لأن ما يقوله الناس في بعض الأحيان يكون شيئين مختلفين تمامًا.

تعتبر المهارات التحليلية أساسية لأنك ستعمل بالبيانات – سواء النوعية أو الكمية. هناك دائمًا قدر كبير من التحليل يحدث في البحث.

أخيرًا وليس آخرًا، يجب أن تكون على دراية بتحيزاتك الشخصية وتذكر أن تظل محايدًا ولا تتحيز لأي حل. سيساعدك هذا على التركيز على سؤال البحث وعدم القفز إلى الحل نفسه.

مهارات التوظيف اللازمة لتصبح باحثًا في تجربة المستخدم

وبما أن هذا الدور ما زال جديدًا نسبيًا في صناعة متنامية، فلا يوجد مسار واحد معروف لدخول هذا العالم.

في الواقع، فإن العديد من الأشخاص الذين يشغلون مناصب باحث تجربة المستخدم قد وصلوا إلى هذه المكانة من خلال العمل في وظائف أخرى تعتمد على التكنولوجيا ، في حين أن البعض الآخر قد تعلموا ذاتيًا إلى حد كبير وتعلموا أثناء التنقل.

قد تسلط السيرة الذاتية لباحث تجربة المستخدم الضوء على العديد من الوظائف المختلفة في مجالات مختلفة قبل الحصول على الدور الذي يشغله حاليًا.

على سبيل المثال، إذا كنت تعمل بالفعل في مجال أبحاث المستخدمين، فهناك درجات مختلفة. قد تبدأ كمتدرب، ثم تتقدم لتصبح باحثًا مبتدئًا في مجال تجربة المستخدم أو زميلًا، ثم باحثًا متوسط المستوى في مجال تجربة المستخدم – ثم باحثًا أول، ثم قائدًا – وقد تدير فريقًا من الباحثين. ناهيك عن منصب مدير الأبحاث في إحدى المؤسسات. هناك أيضًا فرص داخل الصناعة للتناوب بين أدوار أبحاث تجربة المستخدم وتصميم تجربة المستخدم.

ما هي الخلفية التعليمية أو التدريب المفيد للباحثين الطموحين في مجال تجربة المستخدم؟

من الجيد أن تلقي نظرة على المسارات التعليمية المختلفة التي يمكن أن تساعدك في الانخراط في أبحاث تجربة المستخدم. وغالبًا ما تتضمن هذه المسارات الموضوعات التالية:

  • التفاعل بين الإنسان و الكمبيوتر
  • التصميم الموجه نحو الإنسان
  • علم النفس
  • علم النفس السلوكي والمعرفي

أي شيء يركز على الإنسان سيمنحك أساسًا جيدًا، مثل دعم العملاء والموارد البشرية. ماذا عن المسارات التعليمية الأخرى؟ يمكنك التفكير في دراسة الدورات القائمة على الرياضيات مثل الإحصاء، والتي يمكن أن تمنحك ثروة من المعلومات لاستخدامها في مهنة أبحاث تجربة المستخدم. لماذا؟ حسنًا، في حين تسمح لك العلوم السلوكية وعلم النفس بفهم السلوك البشري وكيف قد يتفاعل المستخدمون مع المنتج، فإن دراسة الإحصاء تعني أنك ستتمكن من النظر إلى البيانات الخام والأرقام – وتعلم كيفية تحليلها واستقراءها.

النمو كمحترف في مجال تجربة المستخدم

ما هي الاستراتيجيات التي يمكن للباحثين في مجال المستخدمين استخدامها لتحسين مهاراتهم باستمرار والبقاء على اطلاع بأحدث منهجيات البحث؟ حسنًا، مع اكتساب المؤهلات والخبرة العملية – سواء كان ذلك تطوعيًا أو من خلال وظائف مدفوعة الأجر لباحثي تجربة المستخدم، يجب أن تبدأ في صياغة محفظة أعمال. هذا أمر ضروري لإظهار المهارات التي تعلمتها واكتسبتها.

إن السيرة الذاتية الواضحة والمرتبة جيدًا لباحث تجربة المستخدم ضرورية أيضًا، لذا احتفظ بسجل دقيق لجميع أعمالك وسجلها. سيُظهر هذا لأصحاب العمل في المستقبل مدى تقدمك وما يمكنك تقديمه.

احرص دائمًا على متابعة مجموعة مهاراتك، وبالطبع أي اتجاهات في مجال عمل باحث تجربة المستخدم. على سبيل المثال، يعد تحديث معرفتك بالإطارات السلكية من وقت لآخر دائمًا مساعدة كبيرة.

تتطور التكنولوجيا بوتيرة سريعة على أي حال، وغالبًا ما تتاح لك فرص التعلم وإكمال الدورات التدريبية أثناء العمل. قد يساعدك البحث عن وظائف جديدة لباحثي تجربة المستخدم على مواقع التوظيف والمنتديات على مواكبة كل ما هو جديد وأي فرص مثيرة.

واصل دراسة علم النفس والسلوك البشري – كن مستعدًا لمشاركة المهارات والدروس التي تعلمتها مع زملائك والخريجين الجدد وكبار السن لالتقاط أفكار جديدة أو خارجة عن المألوف أو حلول للتحديات الحالية.

أخيرًا، قم ببناء شبكة قوية من الأشخاص في نفس المجال الذي تعمل فيه، سواء كان ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي، أو من خلال الاستماع إلى المدونات والبودكاست حول تجربة المستخدم ، أو أدوات قيمة مثل LinkedIn. تابع القادة في السوق على هذه المنصة. تشمل الطرق التفاعلية الأخرى للنمو المشاركة في منتديات أبحاث المستخدمين، والانضمام إلى مجتمعات من المحترفين ذوي التفكير المماثل حيث يتشارك الأشخاص الدروس والخبرات، والاطلاع على المنشورات على مجلة UX أو UX Planet أو NNGroup .

الريادة في أبحاث تجربة المستخدم

مع تقدم مسيرتك المهنية، تتضخم سيرتك الذاتية كباحث في مجال تجربة المستخدم وتكتسب الخبرة والمعرفة والثقة، لذا فإن القيادة في مجال أبحاث تجربة المستخدم هي شيء يمكنك أن تسعى إليه.

إن الانتقال إلى أدوار مثل تصميم وتطوير استراتيجية تجربة المستخدم لمنظمتك أو شركتك ككل هو أمر محتمل.

من الاعتبارات الأخرى البدء في إدارة وتوجيه فريقك الخاص من مصممي وباحثي تجربة المستخدم. إن مثل هذا الدور مهم للغاية لأنه يمكنك المساعدة في تشكيل مستقبل الصناعة ككل، مع تطوير مهاراتك ومعرفتك أيضًا.

ما هو الراتب الذي يمكنك توقعه لباحث تجربة المستخدم؟

اعتبارًا من عام 2023، تبلغ توقعات الأرباح لباحث تجربة المستخدم حوالي 13000 درهم إماراتي شهريًا. وهذا يعتمد على شخص لديه ما يقرب من عامين إلى خمسة أعوام من الخبرة في الدور. وكلما زادت خبرتك، زادت احتمالية حصولك على راتب أعلى كباحث تجربة مستخدم.

يُعتقد الآن أن باحثي تجربة المستخدم من بين أكثر المتخصصين المبدعين طلبًا في سوق العمل الحالية. في الواقع، تتوقع شبكة CNN أنه بحلول عام 2027 سيكون هناك نمو في الوظائف بنسبة 19% في جميع أنحاء الصناعة. إنه لأمر جيد أن يكون هذا الوافد الجديد إلى عالم التكنولوجيا!

ما هي الاتجاهات والتقنيات الناشئة التي يجب على باحثي تجربة المستخدم أن يكونوا على علم بها؟

الاتجاه الناشئ الأكثر شهرة الآن في تكنولوجيا المعلومات هو أدوات الذكاء الاصطناعي، مثل ChatGPT، والتي يجب على باحثي تجربة المستخدم أن يكونوا على دراية بها، ولكن يجب أن يكونوا حذرين للغاية في كيفية استخدامها.

من المؤكد أن هذه الأدوات يمكنها أن تساعدنا عندما نحتاج إلى مزيد من المعلومات حول أمر ما مثل إجراء بحث مكتبي. ومع ذلك، لا ينبغي لها أن تحل محل البشر لأغراض البحث أو تحليل البيانات، حيث قد ينتهي بك الأمر إلى الحصول على بيانات خاطئة – ونتائج قد تؤدي إلى اتخاذ قرارات سيئة.

المعضلات الأخلاقية: ما هي الاعتبارات التي يجب على باحثي تجربة المستخدم أن يأخذوها في الاعتبار؟

تشكل الأخلاقيات جزءًا مهمًا للغاية من رحلة تجربة المستخدم وهي أمر يجب على الباحثين وضعه دائمًا في المقدمة عندما يقومون بعملهم.

قبل الشروع في أي مشروع، من المهم التأكد من الحفاظ على السرية دائمًا والحصول على الموافقة المناسبة (وفهمها). ويجب الحفاظ على سرية هوية المشارك، وسرية أي نتائج بحثية عندما لا يكون العمل علنيًا.

التعاطف والصدق هما المفتاح عند التعامل مع الناس… انظر دائمًا إلى الأسئلة من وجهة نظرهم.

وبناءً على ذلك، فإن احترام وقبول جميع الإجابات حول المشاركين دون أي تحيز أو حكم شخصي أمر ضروري حقًا.

ما هي التحديات والعقبات التي يواجهها باحثو تجربة المستخدم وكيف يمكن التغلب عليها؟

إن أحد أكثر جوانب هذه المهنة تحديًا هو “الموافقة” من أصحاب المصلحة. وببساطة، لا يزال بعضهم لا يؤمنون بالبحث ويعتقدون أنه مضيعة للوقت والمال (رغم أنه على العكس تمامًا). إذا أجروا البحث أولاً ثم التصميم الفعلي، فسيوفر لهم ذلك الكثير من الوقت.

بعد ذلك، تخصص الشركات ميزانية صغيرة للأبحاث. وهذا يعني أنه ليس من الممكن دائمًا إجراء التوظيف وتحفيز الأشخاص واستخدام الأدوات. ومع ذلك، يمكننا إيجاد حلول بديلة. يمكنك استخدام أدوات مجانية ثم محاولة تقليل الحافز، أو ربما إيجاد طريقة لعدم دفع أجور مختلفة للأشخاص مقابل ذلك الوقت، من خلال تقديم بطاقات هدايا أو قسائم بدلاً من ذلك.

هناك مشكلة أخرى وهي أن الكثير من البيانات تتطلب تحليلاً يدوياً ولا يوجد وقت كافٍ. لا يتمتع باحثو تجربة المستخدم برفاهية قضاء شهر كامل في البحث فقط. يفضلون البناء ثم إطلاق شيء ما ثم التكرار بناءً على الملاحظات. ومع ذلك، فهذه هي الطريقة الخاطئة للقيام بذلك! إذا أجروا البحث أولاً، فسوف يدركون ماهية المشكلة ثم يتم حلها في المحاولة الأولى.

هناك أيضًا مشكلة تتمثل في عدم القدرة على الوصول إلى الجمهور المستهدف. إذا كنت تعمل في شركة، وقمت بتصميم المنتج، ثم أدركت أنه لا يوجد الكثير من البيانات البحثية لمساعدتك في اتخاذ قرار التصميم، فقد لا تتمكن من الدخول والتحدث إلى الجمهور المستهدف أو ببساطة ليس لديهم قاعدة مستخدمين. كيف يمكنك حل هذه المشكلة؟ قد تضطر إلى الاعتماد على وكالات التوظيف أو العثور على أشخاص من خلال الأصدقاء والعائلات، ولكن من الأفضل دائمًا أن يتوافقوا مع معاييرك للجمهور المستهدف.

أخيرًا، قد تجلب تحيزاتك الخاصة إلى العمل. عليك التغلب على ذلك من خلال الوعي الذاتي بميولك الخاصة.

كيف يتعاون باحثو تجربة المستخدم مع المصممين ومديري المنتجات والمطورين؟

من المنطقي أن يكون العمل الجماعي كفريق أمرًا مفروغًا منه. يجب أن يكون هناك سهولة في الوصول إلى كل من يشارك في المشروع.

إذا كان فريقك متوافقًا بشأن أهداف البحث ومعايير التوظيف وأسئلة البحث والتوقعات، فإن مشاركة النتائج ومناقشة الأفكار ستكون أكثر سلاسة.

ومع ذلك، يجب التعامل مع كل مشروع بطريقة مختلفة، حيث يعتمد ذلك على طبيعة كل منظمة وسياسات أصحاب المصلحة فيها. تحتاج إلى التمييز بين صناع القرار الذين يمكنهم التأثير على خارطة طريق المنتج و/أو مشاريع التجديد.

من خلال التواصل وتمثيل المستخدمين، غالبًا ما يقوم الباحثون بابتكار المنتجات والمساعدة في التحقق من صحتها مع أعضاء آخرين في الفريق لإنتاج مخرجات تلبي احتياجات المستخدمين.

ما هي التجارب الشخصية التي يمكنك مشاركتها مع أولئك الذين يتطلعون إلى متابعة مهنة في مجال أبحاث تجربة المستخدم؟

طرحنا هذا السؤال على فريقنا…

“كن منفتحًا على التعلم والتكيف. كن موهوبًا في التعمق في نقاط الألم لدى المستخدمين.”

“ابدأ العمل في مجال المنتجات، أو جرب مشروعك الخاص – وادرس علم النفس بالتأكيد.”

“كن منفتحًا للغاية وفضوليًا بشأن كل أنواع القصص التي قد تسمعها. ضع معتقداتك وأحكامك جانبًا وكن مستعدًا لتكون لوحة بيضاء. استخدم مهارات الاستماع النشط لرسم القصص وترجمة المشاعر وإضفاء الحيوية على كل الكلمات غير المذكورة.”

“حتى لو لم تكن وظيفتك الأولى رسميًا كباحث في تجربة المستخدم، فابذل جهدًا إضافيًا في وصف وظيفتك ووضح كيف تتناسب مع اختيارك الوظيفي الجديد.”

أعتقد أنه من المهم حقًا إدراك أن أبحاث المستخدم هي طريق ذو اتجاهين حيث يتعين على الباحث أن يضع في اعتباره أهداف الشركة واحتياجاتها، ولكن أيضًا تفضيلات المستخدمين ورغباتهم واحتياجاتهم واهتماماتهم.”

الخاتمة

إن العمل كباحث في مجال تجربة المستخدم يستحق التفكير بجدية إذا كنت مهتمًا ليس فقط بالتصميم وكيفية عمل الأشياء، ولكن أيضًا بالفضول حول الطبيعة البشرية وكيفية تفاعل الأشخاص مع الأشياء التي يستخدمونها يوميًا. إن كونك قادرًا على حل المشكلات واتباع نهج شامل لكيفية اكتشاف نقاط الضعف المحتملة وحلها هي جوانب أساسية لهذا الدور.

 انطلق، إتخذ الخطوة!

اترك تعليقا

اشترك في نشرتنا الإخبارية

تلقَّ رسائل البريد الإلكتروني حول تحديثات UserQ والميزات الجديدة والعروض وأخر الأخبار.

    UserQ-logo-white-large

    قل وداعاً للافتراضات في أبحاث المنتجات واحصل على تعليقات من المستخدمين المحليين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل أسرع.

    UserQ - منصة اختبار المستخدم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا | Product Hunt - ادفع حسب الطلب

    حقوق الطبع والنشر © 2024 UserQ – شركة رقمية للأشياء

    أنا باحث

    أريد استخدام UserQ لنشر الاختبارات والحصول على النتائج

    أنا مختبِر 

    أريد استخدام UserQ لإجراء الاختبارات والحصول على الأجر